當代漂泊

2010/09/06 中國時報

張舒婷／台北報導

近來調整基本工資、派遣勞保法等話題炒得沸沸揚揚，讓派遣相關話題再度受重視。主計處的最新數據顯示，今年上半年，平均每月人力派遣業員工數突破十萬人，比去年同期成長近兩成。人力銀行的統計也發現，目前金融保險業、電子資訊業、製造業對派遣員工的需求最高，其中又以第一線的技術員、業務為大宗。

主計處「九八年人力運用調查報告」指出，臨時性與人力派遣工作型態已佔整體勞動力的五‧○五％，高於九七年的四‧七八％。一○四人力銀行的資料亦顯示，願從事派遣的上班族，從二○○七年的八萬二千六○○人，激增四成至二○一○年的十一萬五千八三八人。

主計處的統計指出，今年一到六月，平均每月人力派遣業員工數為十萬零三三六人，與去年同期的八萬五千八百人，成長約十七％。

主計處官員進一步分析，去年上半年仍受到九十七年金融海嘯的餘威所影響，各業別受雇員工普遍銳減，故人力派遣業員工數也相對下滑，直到今年，就業市場才有復甦跡象，派遣職缺數也隨之上揚。

一○四派遣中心營運長吳麗雪表示，內部資料庫剛出爐的數據指出，今年八月派遣工作數達三‧二萬筆，比去年八月的兩萬筆上升六十％；目前最需要派遣員工的五大產業，依序為「金融投顧及保險業」、「電子資訊相關業」、「一般製造業」、「一般服務業」與「批發及零售業」。

若以職務區分，則以「操作技術類」為主，佔了近四成，其次為業務銷售類（二○‧八％）、金融專業相關類（十二‧二％）、客戶服務類（八‧七％）與行政總務類（三‧八％）。

儘管如此，國內派遣員工對薪資、福利與正職者之間的落差，仍頗有怨言。一一一一人力銀行的最新調查指出，國內曾擔任派遣職的員工，平均被派遣十二‧五三個月，但其中有五成四表示薪資低於正職，更有九成表示福利「差很大」。